« Comme son nom l’indique, c’est un contrat à durée indéterminée mais signé pour la durée d’un chantier ou d’un projet défini à l’avance. Il prend fin à l’issue de celui-ci ou peut être prolongé si cela est nécessaire. Contrairement à ce qui a cours pour le CDD, le licenciement ne donne pas droit à une indemnité de précarité. »

« Isabelle Taraud, avocate en droit social qui défend les salariés et membre du Syndicat des avocats de France (SAF), fait la même analyse : « C’est le début de la fin du CDD et du CDI classique. » Surtout, dit-elle, ce serait « un nouveau recul qui fragilise[rait] la société. Avec un tel contrat plus généralisé, comment emprunter ? Comment se loger ? Comment être indépendant ? » »

[...]

Le CDI pour tous lol...

En fait l'idée (non définitive) c'est de créer un nouveau truc qui s’appel CDI mais qui est en réalité un CDD.

Du coup ça permet de mettre tout le monde en CDD tout en disant que tous le monde est en CDI ...

Vous suivez ?

... putain la politique ça s’apparente en fait à de la magie...
un peu comme le supposé "engouement des français pour Macron", ... de la magie.

Quel génie, vraiment !
Combien de temps va durer l’envoûtement ? 6 semaines ? 6 mois ? 3 ans ?

lol