« un travailleur peut-il cesser le travail à cause de la chaleur ? Oui, c’est ce que l’on appelle le droit de retrait. Prévu par l’article L4131-1 du code du travail, ce dernier peut s’exercer uniquement si l’employé estime que ses conditions de travail représentent un danger « grave et imminent pour sa vie ». Si c’est le cas, il doit d’abord avertir son employeur des risques qu’il encourt avant d’exercer son droit de retrait. »