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Conférence des plus intéressante sur la notion de travail avec Usul et Bernard Friot (salaire à vie).
« Les questions posées au cours de cet entretien ont été :
– quelle est la profession de votre père ?
– pour quelle entreprise ?
– il ne travaille plus ?
– pourquoi ?
[...]
»
Effarant comme le dit un commentaire. :/
Retour d'expérience d'un jeune dev de la silicon valley.
(son site : https://eev.ee/)
Petite mise au point bienvenue sur les "startups".
Ça me fait toujours halluciner de voir des gens faire des heures sup sans être payé (y'a ne serait-ce que 10 - 15 ans personne aurait fait ça).
«
Porter des couches pour être plus productif ? C'est ce à quoi seraient confrontés les salariés d'une usine américaine de volailles. Et ils ne sont pas les seuls à se plaindre de ce type de méthodes...
»
Si cette info est vrai je crois qu'on est pas loin de toucher le fond du fond.
[Edit] Autre lien sur le sujet :
https://www.slate.fr/story/117999/usines-americaines-volailles-pas-pause-couches-ouvriers
On ne le présente plus, comme d'hab très bon. C'est bourré de ressources en dessous de la vidéo.
« « Quand tu débutes, tu es le larbin. Tu vas faire les tâches pénibles, tu prends les dossiers que personne ne veut, tu es la petite secrétaire. On te demande de faire tes preuves, et en fait, ils testent ta résistance psychologique à leurs ordres. Ils voient si tu te soumets à leur autorité. C’est ce qui fait que tu vas pouvoir durer ou non. » »
Oh tiens ça me rappel du vécu ça. Quand on te prends exprès pour un débile pour voir si t'es bien malléable. Puis que subtilement on commence à te rabaisser pour voir si t'es bien compatible avec "la culture maison".
Quand des ouvriers posent des câbles dans mon immeuble depuis 8h du matin et sont encore là à 21h ! #OnVautMieuxQueCa
Hé oui c'était largement prévisible depuis longtemps.
Je me demande jusqu’où on va s'enfoncer et jouer les hypocrites avant de mettre en place un revenu de base.
« Proche conseiller de la ministre du Travail, Pierre JACQUEMAIN a claqué la porte à la mi-février.
Pas d’accord avec le projet de loi. Une erreur historique, dit-il, un texte du MEDEF rédigé d’une main de fer par Manuel VALLS. Un témoignage très rare sur l’état de décomposition du pouvoir. »
Coup de gueule salutaire ! Cette dame soulève des non-dit lié au travail en France, je suis complétement d'accord avec ce qu'elle met en lumière.
« de nombreux médecins se plaignent d’avoir à régler des problèmes qui relèvent du management plus que de la santé. »
« Même les syndicats envoient les salariés chez le psy ! La souffrance ne pousse plus à l’action, elle est vécue de façon individuelle et désespérante »
« Le cœur du problème est ailleurs. Il se trouve dans l’impossibilité du travail bien fait. Des personnes qui souhaitent travailler dans les règles de l’art se heurtent à des organisations qui sacrifient la qualité du travail »
Son livre : Chroniques du travail aliéné, Lise Gaignard
Texte sur le travail, la société, l'avenir ... plein d'intelligence, de mesure et de bon sens !
voir aussi : http://etudiant.lefigaro.fr/le-labeducation/actualite/detail/article/generation-y-les-slasheurs-debarquent-370/
(pour l'instant la Suède est à 40h de travail hebdomadaire)
Sur les 30 heures, voir aussi : http://shaarli.mydjey.eu/?upEGHw
Récente vidéo d'Usul sur Bernard Friot et le salaire à vie (différent du revenu de base).
Très bonne critique et historique de notre société. Mais bien plus qu'une critique ce sont des propositions concrètes pour sortir du marasme ambiant.
Les idées de Bernard Friot sont très intéressantes.
A voir et à creuser absolument !
(source : http://www.reseau-salariat.info/1ef534b7d365a5b978e3632066681102?lang=fr)
[Edit]
A 26 minutes superbes remarques sur les personnes à la retraite ! C'est vrai que j'entends souvent ça autour de moi.
Extraits :
« au cours des trente dernières années, le PIB et la productivité ont progressé alors que le revenu médian américain a stagné et que l'emploi a baissé, écrit Wallach dans son livre. L'innovation technologique a joué un rôle important dans cette tendance. »
« à titre d'exemple, en 1990, GM, Ford et Chrysler ont généré 36 milliards de dollars de chiffre d'affaires et ont embauché plus d'un million d'ouvriers. Les "Big Three" actuels (Apple, Facebook et Google) génèrent plus d'un billion de dollars de chiffre d'affaires et n'emploient qu'environ 137 000 personnes.. »
« Ce changement a créé une situation où de plus de plus de capital revient à un pourcentage de plus en plus petit de la population : 5% de la population est sur le point de détenir 70% du capital, avertit Wallach. »
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C'est fou comme l'humain sait faire preuve d’intelligence quand à l'invention de nouvelles technologies et d'idiotie profonde quand à sa manière d'organiser la société et d'inventer de nouvelles manières de vivre.
« Science sans conscience n'est que ruine de l’âme » disait quelqu'un...
Il en va de même pour les technologies, plus nous évoluons technologiquement plus nous devrions évoluer sur le plan démocratique et écologique (au sens large (et noble)).
Puisque on à l’intelligence de réaliser des prouesses technologiques on devrait également avoir l’intelligence de réaliser des prouesses sociétales (bonheur, liberté, tolérance, démocratie réel, écologie toussa toussa...).
Brillant ce Gérard Filoche ! Je ne connaissais pas encore le bonhomme.